+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

График отпусков учителей 1994 года

График отпусков учителей 1994 года

Ваш отпуск. Виды отпусков, продолжительность, условия оплаты 18 Декабря 2008 Как не омрачить свой отпуск неприятностями с оформлением и оплатой? Как обойтись без конфликтов и разногласий с коллегами и руководством своего предприятия? Как не омрачить свой отпуск неприятностями с оформлением и оплатой?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Отпуск в школе

Отпуск учителя: отвечаем на распространенные вопросы 2019-01-23T11:52:05. Практически все знают, что отпуска у учителей длиннее, чем у большинства работников. Но вот какой именно они продолжительности, можно ли их использовать не в летние каникулы, какие бывают дополнительные отпуска у учителей - разберем эти вопросы подробно.

Про отпуска учителей в законе их называют педагогическими работниками написано в ст. В ней говорится о том, что педагоги имеют право не просто на ежегодный оплачиваемый отпуск, а на отпуск удлиненный. Удлинен он по отношению к отпускам обычным, в 28 календарных дней.

Но вот точной продолжительности учительского отпуска в ТК РФ нет — есть отсылка к другому документу. Это постановление Правительства РФ от 14. Так, например, по дошкольным учреждениям отпуска установлены продолжительностью 42 дня. При этом дана отсылка, что это правило работает для педагогических работников, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей. Это воспитатель, инструктор-методист, инструктор по труду, инструктор по физической культуре, концертмейстер, логопед и еще многие другие.

Но если педагоги на таких же должностях работают с детьми с ограниченными возможностями здоровья или нуждающимися в длительном лечении, то отпуск уже будет 56 дней. Таким образом, отпуск у преподавателя будет 42 или 56 календарных дней, но точно определить его продолжительность можно, только посмотрев, в каком учреждении, на какой должности и с какими детьми он работает. Интересная ситуация возникает, если учитель по внутреннему совместительству занимает еще какую-то должность.

Например, преподаватель информатики еще и штатный сисадмин. В этом случае по основному месту — преподаватель — у него есть право на удлиненный отпуск. По второму месту отпуск обычный, 28 дней. В таком случае у учителя есть право либо потребовать по второй должности оформить отпуск за свой счет на период этой разницы, либо по основному месту числиться в отпуске, а по второму работать. Может ли быть отпуск учителя не в летнее время и можно ли его разделить на части Вопрос о том, когда именно учитель может воспользоваться отпуском, не праздный.

Все привыкли, что отпуска педагоги берут летом, совмещая их с летними каникулами у учеников. Может ли преподаватель взять отпуск зимой? Или часть своего длинного отпуска? В главе 52 ТК РФ, которая как раз рассматривает особенности труда учителей, ничего про это не сказано. В таких случаях надо смотреть общие правила по отпускам, установленные для всех работников. Это гл. По общему правилу в этой главе установлен следующий порядок: отпуска целиком, без деления на части, работодатель может установить своим сотрудникам сам, не спрашивая их мнения за исключением отдельных категорий, у которых есть право самим выбирать даты отпуска.

Главное, не позднее 17 декабря уходящего года утвердить график отпусков на следующий год с указанием дат. Работникам останется только подчиниться. При этом закон предполагает, что эти даты руководство организации установит таким образом, чтобы не нарушалась нормальная работа. Это главный критерий при составлении графика отпусков. Но никто не запрещает работодателю поинтересоваться мнением сотрудников и учесть его, если это не противоречит производственному процессу.

Применительно к педагогам получается, что если у учителя нет учебной нагрузки в какой-то период в течение учебного года, а другая его работа может подождать без ущерба для учреждения в целом, то отпуск может быть и не в летнее время.

Что же касается ситуаций, когда отпуск используется не целиком, а частями, то тут без соглашения между организацией и работником ничего не получится ст. И при составлении графика отпусков, и если позже возникнет желание брать отпуск частями — тут надо будет договариваться.

Ключевой момент все тот же. Если работа организации не будет нарушена, можно брать части отпуска в любое время. Главное — общие правила соблюдать. Не обязательно первая за год — любая ст. Иногда встает вопрос, а можно брать части отпуска только в будние дни, с понедельника по пятницу? Или может работодатель заставить брать дни отпуска только по выходным?

Здесь надо отметить, что все отпуска у нас считаются именно в календарных днях — просто на период отпуска деление дней недели на рабочие и выходные пропадает. Если представить себе календарь, где рабочие дни отмечены синим, а выходные — красным, то все дни отпуска будут зелеными.

Поэтому ситуации, когда отпуск привязывается только к рабочим или выходным дням, признаются нарушением закона. Дополнительные отпуска: за что их дают и какая продолжительность У педагогов есть право воспользоваться длинным дополнительным отпуском ст. Раз в 10 лет, имея непрерывный стаж педагогической деятельности, можно уйти на целый год в оплачиваемый отпуск.

Основные правила, как подсчитывается стаж для этого отпуска, какие гарантии на его период есть у учителя, — все это расписано в приказе Министерства образования и науки РФ от 31.

Пока преподаватель будет отдыхать, его нельзя перевести на другую должность, просто так снизить ему нагрузку или уволить по инициативе работодателя кроме случая ликвидации организации. Точная продолжительность такого отпуска год — это максимальный срок , очередность его предоставления в организации, еще ряд вопросов должны быть урегулированы в коллективном договоре п. Кроме этого, у учителей есть право на любые другие дополнительные отпуска, как и у всех работников — за ненормированный рабочий день, за вредные условия труда и другие.

В статье 116 ТК РФ работодателю предоставлено право самостоятельно установить для своих сотрудников любые дополнительные отпуска. В законодательстве есть два вида отпусков, связанных с беременностью и детьми. Это отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Для педагогических работников никаких специальных правил тут нет — все будет, как и у всех.

Отпуск по беременности и родам предоставляется, когда, по мнению врача, наблюдающего беременность, до родов остается 70 дней. В этом случае оформляют листок нетрудоспособности на 140 дней сразу — 70 дней до родов и 70 — после ст.

В случае, если УЗИ показывает, что малышей будет больше одного, до родов отсчитают 84 дня. Если же роды будут осложненными например, кесарево или родится больше одного ребенка, срок после родов увеличат до 86 и 110 дней соответственно. При этом учительница, как и любая другая сотрудница, может не уходить в отпуск по беременности и родам сразу — тут сама женщина решает, когда воспользоваться этой льготой.

Это ее право, а не обязанность. Если работать несложно — можно хоть до самых родов. Отпуском по уходу за ребенком ст. Предоставляется этот отпуск на основании свидетельства о рождении ребенка.

Одним может воспользоваться мама, другим — кто-то еще из родственников. Отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет — никакого отпуска до полутора лет не существует. Это пособие платят до полутора лет. А отпуск — до трех. Находясь в нем, можно работать удаленно — если работа позволяет — или работать на неполной ставке, сохранив пособие.

Предоставление отпуска педагогическим работникам и расчет отпускных 27 июня 2018 г. В этой консультации мы сделали акцент на порядке предоставления отпуска и расчета отпускных.

ДОКУМЕНТЫ Порядок и правила предоставления отпусков в школе Порядок предоставления и оплаты отпусков педагогов регулируется теми же нормативными актами, что и порядок предоставления и оплаты отпусков всех других категорий работающих. Однако есть и небольшое исключение — педагоги имеют право на дополнительный отпуск. Начисляя отпускные педагогам, бухгалтеры часто допускают ошибки: не включают в расчет оплату, полученную преподавателем по совместительству, неправильно учитывают премии и пр. В статье мы расскажем, как правильно рассчитать отпускные, что позволит вам еще раз проверить свои расчеты и при необходимости сделать корректировку. Администрация должна предупредить работника об отпуске не позднее чем за две недели до его начала ст. Лучше это сделать письменно.

График отпусков

Отпуск 20. Однако право на оплачиваемый ежегодный отпуск гарантируется только работающим по трудовому договору. Статья 114 Трудового кодекса РФ предусматривает предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска с сохранением места работы должности и среднего заработка, закрепляя тем самым наиболее существенные гарантии реального использования работниками права на длительный непрерывный отдых. Помимо основного ежегодного оплачиваемого отпуска ст. Кроме того, дополнительные оплачиваемые отпуска, предусмотренные ст.

Ваш отпуск. Виды отпусков, продолжительность, условия оплаты

Отпуск учителя: отвечаем на распространенные вопросы 2019-01-23T11:52:05. Практически все знают, что отпуска у учителей длиннее, чем у большинства работников. Но вот какой именно они продолжительности, можно ли их использовать не в летние каникулы, какие бывают дополнительные отпуска у учителей - разберем эти вопросы подробно. Про отпуска учителей в законе их называют педагогическими работниками написано в ст.

В число календарных дней отпуска не включаются нерабочие праздничные дни, если они попадают на период проведения ежегодного основного и дополнительного отпусков.

Я работаю совместителей в музыкальной школе. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Завтра выхожу на работу и узнала, что изменилось расписание. Мне оно совсем не подходит. Меня не уведомили об изменении. Могу я требовать вернуть расписание по которому я работала до декрета. Вас и не должны были предупреждать. За три года многое могло поменяться. Посмотрите ваш основной документ трудовой договор, где прописаны часы, режим работы. Могу ли я взять творческий отпуск, работая на должности заместителя директора школы?

Предоставление отпуска педагогическим работникам и расчет отпускных

.

.

.

Порядок предоставления и оплаты отпусков педагогов регулируется теми же должен утвердить график отпусков за две недели до начала календарного года, то есть не График отпусков составляется каждым руководителем исходя из 16 календарных дней – для преподавателей, которые работают в.

Порядок исчисления отпуска

.

Порядок и правила предоставления отпусков в школе

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ольга

    так и хочеться дунуть....

  2. Сильва

    спасибо, прочитал на одном дыхании

  3. Гаврила

    гг..неплохо

  4. Ипат

    Я думаю, что Вы не правы. Я уверен. Пишите мне в PM.

© 2019 ct-tron.ru