+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Как анонимно написать в трудовую инспекцию

Анонимная жалоба в трудовую инспекцию Обновлено 18-09-2019 В трудовой практике нередко возникают ситуации, когда необходимо активно повлиять на противозаконные действия бездействия работодателя и обратиться за помощью в трудовую инспекцию или иную государственную структуру. Если анонимность для вас не критична — вы можете прочесть подробную статью про то, как написать жалобу в трудовую инспекцию. Возможно, но с серьезными оговорками. В статье мы рассмотрим правила составления жалобы на работодателя и ее отправки и поговорим о проблеме анонимности. Основные правила составления жалобы в инспекцию Жалоба на работодателя не имеет строго фиксированной формы. При ее составлении действуют общие правила деловой переписки.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Особенности составления анонимной жалобы в трудовую инспекцию на работодателя и способы отправки

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ЖАЛОБЫ В ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ - БЕСПЛАТНАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

Законно ли требование работодателя искать замену уходя в отпуск? Наталья Гущина Автор Добрый день. Искать замену работнику, уходящему в отпуск должен сам работодатель. Если он заставляет искать вас, то это незаконно.

Ульяна Здравствуйте! Помогите пожалуйста в таком вопросе. Нет ни ознакомления с приказом о лишении, ничего, ни каких объяснений. Подскажите как нам быть? Наталья Гущина Автор 17. Если вы не хотите проводить предварительные переговоры с работодателем а его действия незаконны хотя бы потому что нет документального оформления решения о лишении премии и обращаться в комиссию по трудовым спорам, то имеете право сразу подавать на него в суд. В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам, либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам.

Юрий Александрович Здравствуйте. Работаю в Российской таможенной академии водителем, превысил скорость, пришло письмо со штрафом на работу, оплатил в срок сам этот штраф. Работодатель лишил вас выплаты за нарушение правил внутреннего трудового распорядка, так как вы подвергли транспорт имущество академии риску , а на это он имеет полное право.

Римма С. Уволилась с работы, за 4,5 года работы ни разу не подписала отпускных. Отпуск был пару недель в год, работа не 5 дневка, а семи. Выходных не было на протяжении всей работы. При уходе заявление мне подписать отказались и не произвели расчет.

Как быть? Наталья Гущина Автор Пишите заявление в трудовую инспекцию. Это явное нарушение трудового закона. После вашего заявления, организация будет обязана будет вас рассчитать, и также проверят всю организацию в целом. Татьяна М. Здравствуйте я работаю участковой медсестрой. Из стимулирующих 5 000 бывших президентских постоянно снимают деньги без предварительного уведомления.

Законно ли это? Наталья Гущина Автор 24. Если эти условия и критерии отсутствуют в трудовом договоре, но прописаны в локальном нормативном акте, работник должен быть ознакомлен с ним под роспись. Работнику, отработавшему не весь период, за который начисляется фиксированная стимулирующая надбавка, к которой, в частности, относится и надбавка за повышенную сложность или интенсивность работы, выплата обычно производится за фактически отработанное время в учетном периоде.

Анжела Саратов Здравствуйте, мой муж работал на частника он ему не выплатил зарплату за 2 мес. Что делать?

Куда обратиться? Наталья Гущина Автор Вашему мужу необходимо собрать доказательства того, что он действительно работал у этого работодателя. Затем следует обратиться в суд с исковым заявлением. В случае успешного разрешения дела у мужа есть шанс получить задолженность, а работодателю грозит штраф.

Анастасия Викторовна 18. У них свои законы, если нажаловаться публично, то это чревато последствиями, работодателю легче устроить ситуацию, что работник не прав, все запуганы.

При выходе с работы проходим контроль через рамку металлодетектора, если срабатывает, на ручной досмотр уже с ручным металлодетектором. Могут потребовать показать любое содержимое карманов и даже засунуть в них свои руки, даже если не сработал детектор.

Знаем ,что это противозаконно, но ничего с этим сделать не можем. Тут поможет только внеплановая проверка. Куда пожаловаться? Наталья Гущина Автор Вам нужно обязательно писать заявление в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд, поскольку работодатель полностью нарушает ваши права.

Ольга Дмитриевна Работодатель заставляет работать в выходные и праздничные дни под угрозой увольнения, правомерно ли это? Наталья Гущина Автор Заставить Вас никто не может, потому что это запрещено Трудовым законодательством. Если Вы согласны с решением начальства, то они должны дождаться Вашего письменного согласия ст. Алексей Вправе ли бывшая жена сотрудника подать анонимно жалобу в трудовую инспекцию на предпринимателя о контроле начисления ЗП бывшего супруга?

Наталья Гущина Автор Если заявитель решил составить анонимную жалобу, не указав свои контакты и координаты, то в инспекции не станут её регистрировать и не возьмут на рассмотрение.

Виталий Александрович Я работаю водителем. Меня заставляют каждый день совершать поездки по 500 км в день из за этого я приезжаю в 21 или 22 часа. Мой рабочий день с 8 до 17 часов. Как мне быть и к кому обратиться? Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, так как нарушается режим труда и отдыха. Римма Г. Будьте так добры подскажите. Могу ли я анонимно написать в трудовую инспекцию жалобу не являясь работником предприятия на которую собрался писать. Будет ли она рассмотрена трудовой, и будет ли проведена проверка по данной жалобе?

Наталья Гущина Автор 16. Однако с ноября 2013 года действует интернет версия трудовой инспекции. Это очень удобно — не нужно никуда ехать и стоять в очередях. Функции у этого интернет ресурса точно такие же, как и трудовой инспекции — контроль над соблюдением норм трудового законодательств а и своевременное реагирование на заявления граждан.

Но и здесь нельзя подать жалобу анонимно. Однако конфиденциальность данных обратившегося гарантирована. Игорь Сколько составляет по РФ минимальная оплата труда за месяц?

Маргарита Владимир Можно ли пожаловаться на организацию анонимно? Наталья Гущина Автор Добрый день, пожаловаться анонимно невозможно.

Статья Федерального Закона обязывает людей подписывать собственные жалобы, указывая ФИО, адрес, а также подписывая документ. Это нужно для ответной реакции социального и правового института, в который вы жалуетесь. Олег Работал неофициально, при увольнении работодатель не выплатил зарплату за 2 месяца, соответственно, на руках нет ни договоров, ничего.

Вам необходимо обратиться в прокуратуру. Постарайтесь собрать все возможные доказательства того, что Вы действительно работали у данного работодателя. Работодатель, принимающий на работу неоформленных сотрудников, подвергается административной и уголовной ответственности. Денис П.

Есть вопрос. Я работаю в организации на севере вахтовым методом. Наш рабочий день составляет 10 часов,это прописано в договоре, с 8 до 19. Нас возят автобусом организации до объекта.

И заставляют выезжать в 6. Дорога занимает 1,5-2 часа, в зависимости отправил погодных условий. Выезжаем с объекта мы в 19. Никаких сверхурочных и доплат вахтовик в нашей организации нет. Вопрос: правомерно ли это? Есть ли основания для жалобы? Наталья Гущина Автор 04. Нормы ТК РФ не содержат положений, когда время нахождения в пути при доставке на работу и обратно транспортном организации подлежит включению в рабочее время. Таким образом, проезд к месту работы и обратно работников организации транспортом не подлежит включению в рабочее время.

Антонина 04. Мотивировалось нестабильным экономическим положением. В тоже время закупается дорогостоящее оборудование и делается дорогой ремонт. Но и этого показалось не достаточно. После введения нового МРОД, наш директор скомандовал бухгалтерии, делать что угодно, но не повышать!!!! Единственное, предполагается индексация зп работодателями, как часто, это определяется в Положении об оплате труда работодателя или в Правилах внутреннего трудового распорядка.

Чтобы наказать работодателя за черную зарплату, работник может обратиться: — в Налоговую инспекцию по месту нахождения организации; — в Государственную инспекцию труда; — в Прокуратуру. По каждому обращению граждан указанные органы проводят тщательную проверку и разрешают вопрос о привлечении организации к ответственности.

Кроме того, уполномоченные органы регулярно проводят самостоятельные плановые проверки, целью которых является обнаружение нарушений в части оплаты труда и уплаты налогов и сборов и последующее наказание работодателя за черную зарплату. Галина Михайловна 04. Насколько правомерны действия работодателя? Согласно ее положениям неполное рабочее время может быть установлено при согласии сторон.

Именно этот документ устанавливает основные правила организации рабочего процесса и оформления трудоустройства. Кроме того, ТК РФ направлен также и на защиту интересов работников.

Главная Статьи Анонимная жалоба в инспекцию по труду Анонимная жалоба в трудовую инспекцию Санкт-Петербурга В соответствии со статьей 353 ТК РФ, Государственная инспекция труда уполномочена рассматривать обращения, письма и жалобы, поступающие от граждан в случае нарушения их трудовых прав. Этот государственный орган контролирует соблюдение трудового законодательства по всей территории России. Россиянин, чьи права были нарушены на предприятии или в компании, где он работает, может писать жалобу на работодателя. В качестве оснований к написанию заявления чаще всего служит невыплата заработной платы или премии, декретных, отпускных. Кроме того, несоответствие рабочего места нормам по охране труда и т. ВАЖНО: Если основанием жалобы служит незаконное увольнение, то заявление от гражданина рассматривается 10 дней.

Анонимное письмо в трудовую инспекцию

Законно ли требование работодателя искать замену уходя в отпуск? Наталья Гущина Автор Добрый день. Искать замену работнику, уходящему в отпуск должен сам работодатель. Если он заставляет искать вас, то это незаконно. Ульяна Здравствуйте!

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя? Как составить жалобу?

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя? Как составить жалобу? Консультация юриста - Как пожаловаться в трудовую инспекцию анонимно? На какие нарушения можно пожаловаться в трудовую инспекцию, как оформить обращение, можно ли написать заявление анонимно и что делать, если на жалобу не отреагировали — расскажет инструкция Центра защиты прав граждан. Но у работника в процессе выполнения своих обязанностей возникают и другие проблемы: душное помещение, некомфортные условия труда, проблемы с документами, режим работы, начальник-хам и многие другие.

Куда подать жалобу на работодателя и можно ли это сделать анонимно Здравствуйте, дорогие друзья.

Трудовая инспекция анонимно Оформляем анонимную жалобу в трудовую инспекцию Можно ли анонимно написать жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию? Как сделать, чтобы работадатель не узнал, кто написал жалобу? Федеральный закон от 17 января г. Анонимно нельзя. Так как, Федеральный закон от Статья 7. Требования к письменному обращению 1. Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество последнее - при наличии , почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату. Статья Порядок рассмотрения отдельных обращений 1. В случае, если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается. У нас на работе происходят постоянные нарушения ТКРФ, в частности регулярные задержки заработной платы, обьявление приказом выходных дней рабочими.

Можно ли анонимно пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию

Прямое обращение. Можно ли пожаловаться в трудовую инспекцию анонимно Сотрудников волнует и другой вопрос, касающийся анонимности. Сделать это невозможно.

В такой ситуации разобраться с нарушениями трудовых отношений могут сразу несколько государственных органов: прокуратура, суд и трудовая инспекция. В какой ситуации имеет смысл писать жалобу и можно ли пожаловаться в трудовую инспекцию анонимно — обо всем этом вы узнаете из нашей статьи. Мы расскажем о причинах трудовых споров и их решениях.

.

Важно: Написать жалобу в трудовую инспекцию может как один работник, так и несколько сотрудников коллективно. Способы информирования трудовой.

Анонимная жалоба в трудовую инспекцию Санкт-Петербурга

.

Узнаем, можно ли пожаловаться в трудовую инспекцию анонимно?

.

Анонимная жалоба в трудовую инспекцию

.

Оформляем анонимную жалобу в трудовую инспекцию

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Арсений

    Хм… даже такое бывает.

  2. Александра

    Часто человек обладает состоянием и не знает счастья, как обладает женщинами, не встречая любви. - А. Ривароль

  3. Владилена

    Присоединяюсь. И я с этим столкнулся. Можем пообщаться на эту тему.

© 2019 ct-tron.ru