+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Можно ли донорам сдавать кровь в отпуске

Можно ли донорам сдавать кровь в отпуске

Согласно абз. Дополнительный день отдыха предоставляем работнику 10 августа, значит, расчетным периодом в этом случае являются июнь — июль 2011 года День сдачи крови — 9 августа. Дополнительный день отдыха, присоединенный к отпуску, приходится на 9 сентября 2011 года. Таким образом, расчетный период для определения среднего заработка дня оплаты для сдачи крови 09. То есть за эти два дня работник получит 317,08 грн. Эта сумма включается в начисления за август Оплата за день сдачи крови 9 августа составит 158,54 грн.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Статья 186 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Я ДОНОР КРОВИ Сдача крови 450мл Как и зачем я сдал кровь?

Согласно абз. Дополнительный день отдыха предоставляем работнику 10 августа, значит, расчетным периодом в этом случае являются июнь — июль 2011 года День сдачи крови — 9 августа. Дополнительный день отдыха, присоединенный к отпуску, приходится на 9 сентября 2011 года. Таким образом, расчетный период для определения среднего заработка дня оплаты для сдачи крови 09. То есть за эти два дня работник получит 317,08 грн. Эта сумма включается в начисления за август Оплата за день сдачи крови 9 августа составит 158,54 грн.

Эта сумма включается в начисления за август дополнительного дня отдыха Размер оплаты дня сдачи крови и дополнительного дня отдыха не будет одинаковым, потому что расчетные периоды для определения среднего заработка не совпадают.

По данным примера дополнительный день отдыха будет оплачен в размере 177,42 грн. Эта сумма включается в начисления за сентябрь 1 Согласно абз. А согласно абз. Поэтому дни отпуска в августе не учитываются для определения количества рабочих дней в расчетном периоде и сумма отпускных за август не участвует в расчете среднедневного заработка. Обратите внимание: при сменной работе день медобследования, сдачи крови и дополнительный день отдыха оплачивают по среднему заработку исходя из продолжительности смены.

Так, в письме от 06. То есть если продолжительность смены 12 часов, то на эти 12 часов работник освобождается от работы и эти часы оплачивают по среднему заработку.

Работник сдает кровь в свой выходной день. Этот день ему не оплачивается по среднему заработку, а предоставляется только один день отдыха с сохранением за ним среднего заработка или по его желанию этот день может быть присоединен к ежегодному отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови см.

Пример 3. Работник 4 августа 2011 года написал заявление, в котором уведомил администрацию о том, что намеревается пройти медицинское обследование и сдать кровь 7 августа. В заявлении он указал, что желает использовать дополнительный день отдыха 8 августа. В таком случае работника освобождают от работы и оплачивают по среднему заработку только 8 августа как дополнительный день отдыха, предоставленный после сдачи крови.

А 7 августа как день обследования и сдачи крови ему не оплачивают, поскольку день выходной. Расчетным периодом при расчете средней зарплаты для оплаты за 8 августа являются июнь — июль 2011 года.

Если в день сдачи крови привлекли к работе. Если по согласованию с работодателем в день сдачи крови донор был привлечен к работе, ему по желанию предоставляется другой день отдыха с сохранением за ним среднего заработка ч. В этом случае работник будет отдыхать два дня и при этом за ним сохранится средний заработок. Первый день отдыха — за тот день, когда работник вместо освобождения был привлечен к работе ч.

Не исключена ситуация, когда работник забыл уведомить работодателя и не написал соответствующее заявление, то есть согласования с работодателем не произошло, в таком случае ему предоставляется один дополнительный день отдыха с сохранением за ним среднего заработка см.

За сам день медобследования и сдачи крови не предоставляется другой оплачиваемый день отдыха и никак дополнительно не оплачивается. Поэтому работнику важно своевременно уведомить своего работодателя, написав соответствующее заявление пример см. В контексте сдачи крови в выходной праздничный и нерабочий день и в день, когда работник работал, интересны два разъяснения Минтруда.

Так, в письме Минтруда от 06. Также этот работник имеет право на дополнительный день отдыха рабочую смену с сохранением за ним среднего заработка за смену. Освобождение в день сдачи крови от работы от смены, которая начинается в 20 часов вечера вполне обоснованно, ведь согласно части первой ст.

Законно и предоставление дополнительного дня отдыха рабочую смену. А вот в письме от 02. Мы с таким подходом не соглашались, о чем писали в редакционном комментарии к письму см. На наш взгляд, время после окончания смены в рамках календарных суток нельзя назвать выходным днем — это время перерыва между сменами. Поэтому, на наш взгляд, в такой ситуации, исходя из ранее озвученного подхода Минтруда, логичнее было бы компенсировать сдачу крови в день после окончания рабочей смены в порядке, предусмотренном для сдачи крови в день, когда донор был привлечен к работе, предоставив работнику 2 дня оплачиваемого отдыха.

Если донор сдает кровь в период ежегодного отпуска. В случае сдачи крови и или ее компонентов в период ежегодного отпуска этот отпуск продлевается на соответствующее количество дней с учетом предоставления работнику дополнительного дня отдыха за каждый день сдачи крови ч. Такие разъяснения содержатся в письмах Минтруда от 06. Обратите внимание, что продленные дни отпуска за выполнение донорской миссии оплачивают исходя из средней заработной платы за последние 2 месяца, а не за последние 12 месяцев, как для отпускных.

Если донор бесплатно и систематически сдает кровь. Эти льготы донорам предусмотрены ст. Согласно ч. Согласно п. Если после прохождения медицинского обследования или по техническим причинам процедура сдачи крови не состоялась, выдается справка об обследовании донора ф.

Формы этих справок утверждены приказом Минздрава от 07. Для наглядности систематизируем в табл. Таблица 2. Поэтому эти суммы согласно п. Ответственность работодателя Непредоставление положенных донорам льгот и гарантий следует расценивать как нарушение трудового законодательства. Кроме того, в ст. Дисциплинарное взыскание выговор или увольнение применяет собственник или уполномоченный им орган к наемным работникам согласно нормам ст. На этом заканчиваем нашу статью и желаем всем работодателям помнить о донорах и не отказывать им в льготах.

Наш сайт корисний для вас?

Екатерина Уцына Для граждан, решившихся стать донорами крови и ее компонентов, законодатели предусмотрели ряд гарантий ст. Прежде всего сотрудник-донор освобождается от работы в день сдачи.

Работник сдал кровь как донор в отпуске 21 октября 2015 Средний балл: 0 из 5 Вопрос Работник сдал кровь как донор в отпуске. Положены ли ему дополнительно 2 оплачиваемых дня, и компенсируются ли они при увольнении? Ответ Работодатель должен предоставить 2 дня отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха ч. Кроме того, в соответствии с ч.

Льготы для доноров от работодателя

Работник принес справку о сдаче крови. Нестандартные случаи предоставления выходных дней 06. Но на работодателя решение работника сдать кровь накладывает ряд дополнительных обязанностей. Прежде всего, в дни медицинского обследования и непосредственной сдачи крови работника нужно освободить от работы.

Минтруд рассказал, сколько дней отдыха работодатели должны предоставлять донорам

Часто задаваемые вопросы Часто задаваемые вопросы Уважаемые доноры! Началась пора отпусков и в связи с этим мы решили опубликовать наиболее интересные вопросы и ответы, которые могут быть целесообразными для этого периода. Пишите, спрашивайте, интересуйтесь. Мы всегда на связи с вами!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Рекомендации донорам - Как сдавать кровь и плазму - Канал Kotov Live
При этом 14.

Минтруд рассказал, сколько дней отдыха работодатели должны предоставлять донорам Минтруд рассказал, сколько дней отдыха работодатели должны предоставлять донорам 25. В письме от 09. Дополнительный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после сдачи крови и ее компонентов. Таким образом, работнику, который сдавал кровь в период своего отпуска, работодатель должен предоставить два дня отдыха. Такое правовое регулирование направлено на защиту прав доноров и носит гарантийный характер. При этом исходя из смысла части 5 статьи 186 ТК РФ средний заработок сохраняется за работником-донором за все без исключения дни отдыха, предоставляемые в связи со сдачей крови. Следовательно, у работодателя нет оснований не оплачивать такие дни. Таким работникам предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц; женщины, работающие в сельской местности. Им может предоставляться один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы; родитель опекун, попечитель , работающий в районах Крайнего Севера и имеющий ребенка в возрасте до 16 лет.

Работник принес справку о сдаче крови. Нестандартные случаи предоставления выходных дней

.

.

.

если работник находится в отпуске;; если работник находится в в котором указывается как об освобождении работника от работы, так и о 9 Закона о донорстве в день сдачи крови и (или) ее компонентов.

Часто задаваемые вопросы

.

ДОНОРЫ: что должен знать о них работодатель

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Клеопатра

    Прошу прощения, что вмешался... Мне знакома эта ситуация. Приглашаю к обсуждению. Пишите здесь или в PM.

© 2019 ct-tron.ru