+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Можно ли оформить новую трудовую книжку и внести все предыдущие записи

Цитата Журавлева Елена Ивановна :Ксерокопия трудовой книжки, заверенная работодателем на тот момент, является документом сама по себе, если работнику будет необходимо предъявить при приеме на работу свой опыт? Добрый день. Работодатель достоверно заверяет лишь свою запись, а предыдущий стаж подтверждается либо справками оригиналами от предыдущих работодателей, либо через ПФР по запросу работника или работодателя, либо через суд. Если работник хочет получить дубликат трудовой книжки, он должен обращаться не к новому работодателю, а к предыдущему. Порядок действий работодателя зависит от того, кем и когда утрачена или испорчена трудовая книжка п.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как внести записи в "новую" трудовую книжку

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 вопросов по трудовой книжке - Елена А. Пономарева

По этим справкам вы вносите данные в новую трудовую не забудьте на первой странице написать "Дубликат" Спасибо за ответ. Но что-то я не очень поняла зачем мне справки с ее предыдущих мест работы. В настоящее время она нигде не работает, хочет устроится на работу, но без ТК ее не берут, теперь она ходит по всем организациям и ей вносят записи. Должна ли я так делать??? То есть она просит вас внести только записи, касающиеся периода работы у вас?

Да-да Бустер 2015-05-06 10:06 Можно взять выписку в Пенсионном фонде, там будет инфа о тех работодателях, которые делали отчисления за период работы сотрудницы.

В выписке, между прочим, и сведения о работе по ГПД есть, причем вид договора не указывается - важно, чтобы взносы страховые были уплачены. А работодатель ведь по вашему совету все в дубликат и запишет - хотя сведения о работе по ГПД в трудовую не вносятся. Вопрос: Работодатель потерял трудовую книжку работницы утрата не является массовой. Он предпринял попытки собрать сведения с предыдущих мест работы, но, кроме выписки из лицевого счета, которая была выдана работнице в ПФР, других подтверждающих стаж документов собрать не удалось в связи с тем, что предприятия закрылись.

Каков порядок заполнения дубликата трудовой книжки? Можно ли при оформлении дубликата трудовой книжки на основании данной выписки заполнить сведения по отдельным местам работы? Ответ: При заполнении дубликата трудовой книжки необходимо руководствоваться требованиями Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.

При этом ни в п. В свою очередь, из п. В то же время положениями Инструкции и Правил не установлен прямой запрет на подтверждение стажа работы при оформлении дубликата трудовой книжки официальными документами, выданными государственными органами. Правила заполнения в дубликате трудовой книжки сведений о стаже работы у предыдущих работодателей установлены п. На наш взгляд, в рассматриваемой ситуации на основании только информации, содержащейся в формах документов индивидуального персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования, работодатель вправе внести в графу 3 в раздел "Сведения о работе" лишь запись об общем и или непрерывном трудовом стаже работы в качестве работника до поступления к данному работодателю.

Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, у какого работодателя, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки. Начало и конец периодов уплаты страховых взносов, а также других периодов, включаемых в трудовой стаж, подтвержденных выпиской, нельзя рассматривать как начало и окончание отдельных периодов работы. Если иных документов например архивных справок, копий приказов распоряжений прежних работодателей нет, то в рассматриваемой ситуации нет оснований вносить сведения о соответствующих периодах работы.

Поэтому после того, как сведения об общем стаже работы внесены, далее, на наш взгляд, следует внести сведения о работе у данного работодателя. Отметим, что найти какие-либо официальные разъяснения государственных органов по данному вопросу, а также судебную практику нам не удалось. Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру. ДГ 2015-05-06 10:12 Посмотрите прилагаемые файлы, там расписана процедура оформления дубликата трудовой книжки. В вашем случае, если бывшая работница просит внести записи о работе конкретно на вашем предприятии, думаю вполне возможно это сделать, но записи следует датировать реальными числами их внесения.

Полагаю так.

Получить доступ Трудовая книжка, как и любой бумажный документ, может быть утеряна или безвозвратно испорчена. Это совсем не означает, что в такой ситуации работник утрачивает всю информацию о своем стаже.

К столу начальника сбежался весь отдел. Ладно бы, новенький принес две трудовые — с таким уже сталкивались, но четыре! Все книжки были подлинные, первая датировалась 1988 годом, последняя — 2008. Я потом в армию ушел, когда вернулся, завод закрылся, никого из руководства не осталось, книжка пропала. Завел другую. Потом у меня ее почему-то не спросили и завели новую.

Можно ли завести третью трудовую книжку

Алгоритм действий при приеме на работу при отсутствии трудовой книжки Наталья Владыко, юрист Не редки случаи, когда устраиваться на работу приходит человек в достаточно приличном возрасте, не имеющий трудовой книжки, и при этом уверяет, что ранее нигде не работал. Как принять его на работу и быть уверенным в правильности своего решения? Читайте об этом в статье. Законодательством о труде определен перечень документов, которые гражданин обязан представить, а наниматель потребовать при заключении трудового договора. Кроме иных документов, перечисленных в ст. Трудовая книжка — официальный персональный документ лица, достигшего возраста 14 лет, впервые получающий оформление с момента начала трудовой деятельности данного лица, при первом поступлении на работу — трудоустройстве и отражающий индивидуальную информацию о нем: личные данные фамилию, имя, отчество , дату и год рождения, образование, профессию и специальность.

Как восстановить трудовую книжку работника

По этим справкам вы вносите данные в новую трудовую не забудьте на первой странице написать "Дубликат" Спасибо за ответ. Но что-то я не очень поняла зачем мне справки с ее предыдущих мест работы. В настоящее время она нигде не работает, хочет устроится на работу, но без ТК ее не берут, теперь она ходит по всем организациям и ей вносят записи. Должна ли я так делать??? То есть она просит вас внести только записи, касающиеся периода работы у вас?

Рейтинг 4. В этой ситуации все ясно.

Сообщений: 19,554 Re: недействительна трудовая книжка - как заменить У кандидата нет трудовой книжки, так как прежний работодатель отказался при увольнении выдать трудовую книжку на руки со слов кандидата. Имеет ли право новый работодатель принять его на работу по основному месту работы? Нужно ли при этом оформлять новую трудовую книжку или ее дубликат? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Отсутствие у работника трудовой книжки само по себе не может рассматриваться в качестве препятствия для приема на работу. При представлении работником заявления об оформлении ему работодателем новой трудовой книжки, в котором указаны причины отсутствия ранее оформленной трудовой книжки, работодатель обязан оформить новую трудовую книжку. Обоснование вывода: В соответствии со ст. Согласно части пятой ст. При наличии такого заявления отсутствие у работника трудовой книжки само по себе не может рассматриваться в качестве препятствия для приема на работу смотрите, например, определение Ростовского областного суда от 05. При этом формулировка части пятой ст.

Как правильно восстановить утраченную трудовую книжку

Также имеет значение, по чьей вине документ был утерян. В случае, если за это ответственен работодатель - оформлением трудовой книжки будет заниматься отдел кадров. Для того, чтобы избежать проблем при восстановлении, можно запросить копию документа на нынешнем месте работы в таком случае процесс оформления займет меньше времени.

Обновление: 27 января 2020 г. Как восстановить трудовую книжку Что делать, если человек потерял трудовую книжку? Как восстановить записи, которые были в ней?

.

Если оформить новую трудовую книжку, то можно ли по старой В дубликат переносят все записи, сделанные в испорченном Задним числом вносить в трудовую книжку сотрудника записи о предыдущих.

Алгоритм действий при приеме на работу при отсутствии трудовой книжки

.

Новая трудовая книжка: дубликат или полноценный документ?

.

Как восстановить трудовую книжку

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Игнатий

    И придратся не к чему, а я так люблю покритиковать...

  2. Мартын

    В этом что-то есть. Спасибо за помощь в этом вопросе.

  3. joinewtidi

    Поздравляю, эта весьма хорошая мысль придется как раз кстати

© 2019 ct-tron.ru