+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Сколько лет хранится тарификация на учителей

Сколько лет хранится тарификация на учителей

Я работаю учителем начальных классов с августа 1990 года. При начислении льготной пенсии у меня были не включены октябрь и ноябрь 2000 года, так как по документам я работала на неполную ставку. Бухгалтерские документы и тарификацию найти не могут. Проживаю в п. Елена Николаевна!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Тарификация учителя

При тарификации общее количество часов, включенных в учебную нагрузку, делится на число учебных недель полугодия. Исходя из полученного средненедельного объема учебной нагрузки учителю определяется месячная заработная плата, которая выплачивается ежемесячно независимо от фактической нагрузки в разные месяцы учебного полугодия. По окончании каждого учебного полугодия часы педагогической работы, выполненной сверх объема учебной нагрузки, установленного при тарификации, оплачиваются дополнительно по часовым ставкам.

Учителям русского, родного и иностранного языков, литературы и математики предусматривается доплата за проверку письменных работ, исчисляемая в зависимости от общего количества часов, включенных в учебную нагрузку, и числа учебных недель полугодия в соответствии с пунктом 63 Инструкции. Расчет часов в учебном плане на прием устных и письменных зачетов производится на среднее количество учащихся: в группе 9 - 15 человек - на 12, в группе 16 - 20 человек - на 18.

Учитель математики работает в IX классе с наполняемостью в группе 16 - 20 человек. Учебным планом на этот предмет предусмотрено 6 зачетов на учебный год, то есть по 3 зачета на каждое полугодие. На прием зачетов отводится 1,5 ч то есть по 0,5 ч на 1 зачет. Следовательно, при тарификации на первое полугодие учителю будет заложено: 3 зачета на полугодие x 0,5 ч x 18 чел. Если учитель принял зачеты от всех 20 учащихся, то разница увеличивается еще на 3 ч.

За время работы в период осенних, зимних, весенних и летних каникул учащихся оплата педагогических работников производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации, предшествовавшей началу каникул. Лицам, принятым на работу в качестве руководящих и педагогических работников во время летних каникул учащихся, заработная плата за период до начала учебного года выплачивается из расчета ставки заработной платы, установленной в соответствии с их образованием и стажем педагогической работы, или должностного оклада в зависимости от количества учащихся, имевшегося на 1 сентября предыдущего учебного года.

Учителям вечерних сменных общеобразовательных школ и отдельных классов работающей молодежи при общеобразовательных школах, где занятия ведутся по учебному плану, рассчитанному на 28 недель, заработная плата выплачивается в течение учебного года, а также за одну неделю до начала и за одну неделю после окончания учебного года.

Очередные отпуска предоставляются им пропорционально проработанному времени. Почасовая оплата педагогических работников в учреждениях просвещения допускается лишь при оплате за часы, данные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей преподавателей , продолжавшегося не свыше двух месяцев, а также при оплате работников предприятий, организаций и учреждений, привлекаемых к педагогической работе.

Если замещение продолжалось свыше двух месяцев, оплата труда педагогического работника производится со дня начала замещения за все часы фактической педагогической нагрузки в порядке, предусмотренном пунктом 92 настоящей Инструкции. Размер почасовой оплаты определяется путем деления месячной тарифной ставки, установленной за 18 ч педагогической работы в неделю, - на 76,2; за 20 ч преподавательской работы в неделю - на 84,7; за 24 ч педагогической работы в неделю - на 101,6; за 30 ч педагогической работы в неделю - на 127,0; за 36 ч педагогической работы в неделю - на 152,4, за 41 ч работы в неделю - на 173,1.

Учитель с высшим образованием и стажем педагогической работы 8 лет, которому месячная ставка за 18 ч педагогической работы в неделю установлена в размере 150 руб. Учителям, которым по не зависящим от них причинам не может быть обеспечена полная учебная нагрузка, заработная плата выплачивается в размере не ниже месячной ставки при условии догрузки до установленной нормы иной учебно - воспитательной оплачиваемой работой, например, проведение занятий на дому с учащимися, освобожденными от посещения школы по состоянию здоровья, замена временно отсутствующих учителей, воспитательская работа в группе продленного дня, в следующих случаях: - учителям II - IV классов общеобразовательных школ, в которых созданы условия для передачи учителям - специалистам уроков изобразительного искусства, музыки и пения, физкультуры.

Передача преподавания указанных предметов в I классе не производится; - учителям I класса общеобразовательных школ, которые не могут вести уроки физического воспитания по состоянию здоровья и пения по состоянию здоровья и другим причинам; - учителям I - IV классов школ с преподаванием ряда предметов на иностранном языке, учителям национальных нерусских сельских начальных школ, которые вследствие своей подготовки не могут вести уроки соответственно иностранного языка, русского языка.

Во всех указанных случаях освобождение учителя от занятий и выплата заработной платы в размере не ниже месячной ставки с указанием формы догрузки оформляется приказом по районному городскому отделу народного образования с указанием причин освобождения от занятий. На эту должность назначаются лица, окончившие учебные заведения по специальности "Учитель русского языка и литературы".

Учителям русского языка, не имеющим образования по указанной выше специальности, оплата производится за фактическое количество часов занятий на общих основаниях с применением подпункта "б" пункта 56 данной Инструкции. В сельских девятилетних школах, не имеющих необходимого количества учебных часов по физической культуре во II - IX классах для установления полной ставки заработной платы, вводится должность учителя физической культуры с возложением на него обязанностей по организации внеклассной работы по физвоспитанию учащихся.

В малокомплектных девятилетних школах, расположенных в поселках лесозаготовительных и сплавных предприятий и химлесхозов Сибири и Дальнего Востока, а также Карельской и Коми АССР, Архангельской, Вологодской, Кировской, Пермской и Свердловской областей, не имеющих необходимого количества учебных часов по иностранному языку для установления полной ставки заработной платы учителя, вводится должность учителя иностранного языка с возложением на него обязанностей по проверке письменных работ и классному руководству.

На эту должность назначаются лица, имеющие высшее специальное образование. Указанным учителям физической культуры и иностранного языка выплачивается полная ставка заработной платы.

В том случае, если эти учителя ведут уроки и по другим учебным предметам, им дополнительно оплачивается педагогическая работа за все часы занятий по этим предметам независимо от объема педагогической нагрузки соответственно по физической культуре или иностранному языку. Учителям и преподавателям, у которых по не зависящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с нагрузкой, установленной им при тарификации, до конца учебного года выплачивается: - в случае, если оставшаяся нагрузка выше установленной нормы за ставку, - заработная плата за фактическое число часов; - в случае, если оставшаяся нагрузка ниже установленной нормы за ставку, - ставка, когда этих учителей и преподавателей невозможно догрузить учебной работой в данной местности; - в случае, если при тарификации учебная нагрузка была установлена ниже нормы за ставку, - заработная плата, установленная при тарификации.

Учитель V класса имел 24 ч в неделю. Его нагрузка снизилась до 20 ч в неделю. Заработная плата выплачивается за 20 ч; - если его нагрузка составила 17 ч, то заработная плата выплачивается за 18 ч.

Учитель V класса имел 16 ч в неделю. Нагрузка снизилась до 14 ч. Заработная плата выплачивается за 16 ч. В случаях, когда учебная нагрузка во втором полугодии уменьшается в соответствии с учебным планом, этот пункт Инструкции не применяется. Порядок исчисления заработной платы руководителей кружков, военных руководителей, руководителей физического воспитания и административно - хозяйственного персонала учреждений просвещения 100.

Руководителям кружков в школах, педагогических училищах, внешкольных учреждениях и других учреждениях просвещения, для которых эти учреждения являются местом основной работы, заработная плата определяется в порядке, установленном пунктом 92 настоящей Инструкции. Руководителям кружков, для которых работа во внешкольных учреждениях, а также в общеобразовательных школах, в педагогических училищах и в других учреждениях просвещения не является местом основной работы, месячная заработная плата определяется исходя из фактического количества часов занятий с кружками и часовой ставки, исчисленной путем деления ставки, предусмотренной пунктом 22 настоящей Инструкции, на 76,2 ч среднемесячная норма часов.

Руководитель кружка, работающий в Доме пионеров по совместительству, имеющий высшее образование и стаж педагогической работы 14 лет, за 25 рабочих дней в апреле провел 36 ч занятий с кружками.

Его месячная ставка - 135 руб. Его заработок за руководство кружками в этом месяце составит 1 руб. Руководящие работники учреждений просвещения, а также организаторы внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми, военные руководители могут вести преподавательскую работу или занятия с кружками в том же учреждении просвещения, но не более 9 ч в неделю 360 ч в год , если они по основной работе получают полный должностной оклад ставку.

Руководящим работникам детских домов может быть разрешена преподавательская работа в близлежащей школе, школе - интернате. В сельской местности директора и заместители директоров по учебной, учебно - воспитательной и учебно - производственной работе школ, школ - интернатов всех типов и наименований при отсутствии учителей по соответствующим предметам могут вести преподавательскую работу не более 12 ч в неделю с особого в каждом случае разрешения министерства просвещения или министерства культуры союзной республики, не имеющей областного деления, министерства просвещения или министерства культуры автономной республики, краевого, областного отдела народного образования или управления культуры.

Работники из числа административно - хозяйственного и учебно - вспомогательного персонала учреждений просвещения, а также старшие пионервожатые школ и школ - интернатов, методисты вечерних школ и внешкольных учреждений, заведующие отделами, кабинетами, секциями, лабораториями внешкольных учреждений могут вести преподавательскую работу или занятия с кружками в том же учреждении просвещения, но в среднем не более 2 ч в день 12 ч в неделю, 480 ч в год , если они по основной работе получают полный должностной оклад ставку.

Директора и их заместители по учебной работе детских музыкальных школ и вечерних школ общего музыкального образования могут вести преподавательскую работу в среднем не более 12 ч в неделю, если они по основной работе получают полный должностной оклад. В случаях, когда указанные выше работники получают по основной работе 0,5 должностного оклада ставки , им разрешается вести преподавательскую работу в среднем не более 3 ч в день 18 ч в неделю.

Заместители директоров общеобразовательных школ по учебной работе, получающие по основной должности 0,5 оклада, могут вести преподавательскую работу в I - IV классах той же школы до 20 ч в неделю. Оплата труда работников, указанных в настоящем пункте, производится сверх основного оклада ставки за фактическое количество часов преподавательской работы или занятий с кружками в порядке, установленном соответственно для учителей, преподавателей и руководителей кружков.

За часы преподавательской работы или занятий с кружками, выполненные сверх установленных выше норм, а также классное руководство кроме случаев, когда в начальных классах занятия проводит заместитель директора, получающий по основной должности 0,5 должностного оклада , заведование кабинетами, лабораториями, учебно - опытными участками и за руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями оплата работников, указанных в настоящем пункте, не производится.

Заработная плата директору вечерней сменной средней общеобразовательной школы, где занятия ведутся по учебному плану, рассчитанному на 28 недель, выплачивается в течение всего года при условии дополнительной загрузки его в каникулярное время, не совпадающее с очередным отпуском, работой по усмотрению районного отдела народного образования. В должностные оклады военных руководителей включена оплата за 12 ч педагогической работы в неделю в средних общеобразовательных школах и школах - интернатах и за 480 ч педагогической работы в год в педагогических училищах.

В эту педагогическую работу входит проведение учебных в том числе факультативных занятий по начальной военной подготовке, гражданской обороне в X - XI XII классах. Кроме того, в обязанности военного руководителя включаются внеклассные занятия по начальной военной подготовке, организационная и военно - патриотическая работа с учащимися, а также выполнение обязанностей по руководству кружками по основам военного оборудования и заведованию военным кабинетом, комнатой для хранения учебного оружия и малокалиберных винтовок, стрелковым тиром и совершенствованию учебно - материальной базы без дополнительной оплаты.

Если в учебном заведении не может быть обеспечена учебная нагрузка в указанной выше норме или военный руководитель не может вести занятия по военно - технической подготовке и санитарному делу, ему выплачивается полный должностной оклад. Педагогическая работа, выполненная военными руководителями сверх 12 ч в неделю сверх 480 ч в год , оплачивается дополнительно по ставкам и в порядке, установленном для учителей и преподавателей. При этом педагогическая работа, подлежащая дополнительной оплате, не должна превышать 9 ч в неделю в школах и 360 ч в год в педагогических училищах.

В том случае, если военный руководитель ведет уроки и по другим учебным предметам, ему дополнительно оплачиваются все часы занятий по этим предметам независимо от объема преподавательской нагрузки по начальной военной подготовке. При этом дополнительно оплачиваемые часы преподавательской работы включая часы занятий по начальной военной подготовке, если они проводятся сверх 12 480 ч в год , не могут превышать 9 ч в неделю 360 ч в год. В должностные оклады руководителей физического воспитания педагогических училищ включена оплата за 360 ч педагогической работы в год.

За часы преподавательской работы, выполненные сверх учебной нагрузки, включенной в должностной оклад, руководителям физического воспитания производится дополнительная оплата в порядке, предусмотренном в пункте 103 для военных руководителей, но не более чем за 360 ч в год.

Сдельная оплата труда и другие вопросы 105. В целях усиления заинтересованности работников в росте производительности труда, повышении уровня его нормирования и качества выполняемых работ руководители учебных заведений и других учреждений и организаций просвещения по согласованию с комитетом профсоюза могут вводить сдельную оплату труда на уборке и обслуживании зданий, на ремонтных, машинописных, стенографических, копировальных, счетных и других работах при наличии утвержденных в установленном порядке норм трудовых затрат.

Сдельная оплата труда может вводиться в пределах фонда заработной платы работников, для которых она применяется. В учреждении по штату имеется пять машинисток второй категории. Должностной оклад по этой должности составляет 75; 80 руб. Фонд заработной платы этой категории работников составляет 400 руб. При переводе машинисток на сдельную оплату труда общая сумма их заработка не должна быть более 400 руб. Норма выработки, установленная за смену при печатании на писчей бумаге без вертикального графления через полтора интервала текста первой категории сложности, равна 42 учетным страницам.

Таким образом, сдельная расценка за одну учетную страницу составит 7,7 коп. Труд рабочих - повременщиков может оплачиваться по часовым или месячным тарифным ставкам. Необходимость применения часовой или месячной тарифной ставки определяется администрацией по согласованию с комитетом профсоюза исходя из конкретных производственных условий.

Месячная тарифная ставка определяется для каждого тарифного разряда путем умножения часовой тарифной ставки на норму рабочего времени в данном году при семичасовом рабочем дне и деления на 12. Например, часовая тарифная ставка рабочего - повременщика первого разряда с нормальными условиями труда в учреждениях просвещения - 40,4 коп. Норма рабочего времени в 1986 - 1990 гг. Месячная тарифная ставка этого работника в 1986 г. В этом случае месячные тарифные ставки определяются для каждого тарифного разряда путем умножения часовой тарифной ставки на норму рабочего времени принятого расчетного периода при семичасовом рабочем дне и деления на количество месяцев в этом периоде.

Норма рабочего времени в 1986 - 10433 ч. Месячная тарифная ставка этого рабочего на период 1986 - 1990 гг. При этом, если образуются десятые доли копейки, то менее 0,5 коп. Оплата труда младшего обслуживающего персонала и служащих учреждений просвещения производится по месячным окладам, предусмотренным в пункте 34 настоящей Инструкции.

В месячные оклады рабочих, служащих и младшего обслуживающего персонала включены доплаты за работу в ночное время. Выполнение рабочими, младшим медицинским и младшим обслуживающим персоналом учреждений просвещения соответственно обязанностей временно отсутствующих других рабочих, младшего медицинского и младшего обслуживающего персонала вследствие болезни, отпуска, командировки и т. В тех случаях, когда указанная работа выполняется вследствие неявки сменяющего работника к моменту окончания смены и невозможности заменить его другим работником, оплата производится как за сверхурочную работу.

Применительно к этой форме составляются тарификационные списки в педучилищах, дошкольных, внешкольных и других учреждениях просвещения. Районный выполнение школьных учебников, бухгалтерского учета коэффициент обязанностей организацию показывается мастера учебной общественно раздельно мастерской полезного производительного труда ---------------- --------------- ----------------- ---------------------- ---------------------- ------------------- ----------------- ---------- -------------- 16 17 18 19 20 21 22 23 24 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Директор ------------------ Бухгалтер ----------------- Примечания.

В настоящем тарификационном списке указываются все работники школы школы - интерната , ставки заработной платы и должностные оклады которых зависят от образования и стажа работы по специальности педагогического, медицинского, библиотечного стажа , в том числе директора и их заместители, учителя, воспитатели, врачи, библиотекари и т.

В графах 6 и 21 ставка оклад указывается с учетом повышения за ученую степень, звания, за знание и применение иностранного языка, особые условия труда. У учителей, получающих гарантированную часть ставки, в графе 6 указывается ставка, уменьшенная на 35 руб. В графе 21 указываются оклады ставки всех включенных в список работников, кроме учителей. Ставки работников административно - хозяйственного и учебно - вспомогательного персонала, из которых начисляется заработная плата за преподавательскую работу, указываются в графе 6.

Применительно к этой форме составляются тарификационные списки на соответствующих работников педагогических училищ, дошкольных, внешкольных и других учреждений просвещения. Сводная ведомость составляется раздельно по городским и сельским школам. Показатель графы 5 определяется путем деления показателя графы 4 на показатель графы 2. Показатель графы 7 определяется путем деления показателя графы 6 на показатель графы 4. Применительно к этой форме составляется сводная ведомость по педучилищам, дошкольным, внешкольным и другим учреждениям просвещения.

Районный выполнение школьных учебников, бухгалтерского учета коэффициент обязанностей организацию мастера учебной общественно мастерской полезного производительного труда ---------------- --------------- ----------------- ---------------------- ---------------------- ----------------- ---------- -------------- 14 15 16 17 18 19 20 21 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Директор ------------------ Бухгалтер ----------------- Примечания.

Высшее образование 1.

Недавно обратился представитель работодателя и пояснив, что хочет разобрать архив, поинтересовался о сроках хранения трудового договора, и вообще личных дел и документов работников. Давайте сейчас и попробуем в этом разобраться! Трудовой кодекс РФ в Разделе III, посвященном трудовому договору, не говорит, ни слова о правилах и сроках хранения документов работника.

Статьей 50 КЗоТ определено: нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю. При этом для отдельных категорий работников законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени ст. К таким категориям работников относятся, в частности, педагогические работники. Сокращенная продолжительность рабочего времени означает, что время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности, сокращается, однако работник имеет право на оплату труда в размере полной тарифной ставки, полного оклада. Вместе с тем для педагогических работников законодательством не определена конкретная продолжительность рабочего времени в неделю. Основу их рабочего времени составляет педагогическая нагрузка.

Как хранить трудовые договора

Вы можете прикрепить к сообщению не более пяти файлов текст, видео, аудио , объемом не больше 5Мб каждый. Ошибка Прикрепленные файлы Информация персонального характера о пользователях официального сайта образовательной организации хранится и обрабатывается с соблюдением требований российского законодательства о персональных данных. Скажите, пожалуйста должен ли педагог в школе проводить дополнительные уроки и факультативы, не входящие в оплату зар. Объясняю ситуацию: меня, как учителя директор заставляет после отведенных мной уроков, проводить дополнительные консультации с детьми, которые прослушали на уроке, не поняли тему или просто по желанию родителей "подтянуть" предмет - не входят и не утвержд.

УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

При тарификации общее количество часов, включенных в учебную нагрузку, делится на число учебных недель полугодия. Исходя из полученного средненедельного объема учебной нагрузки учителю определяется месячная заработная плата, которая выплачивается ежемесячно независимо от фактической нагрузки в разные месяцы учебного полугодия. По окончании каждого учебного полугодия часы педагогической работы, выполненной сверх объема учебной нагрузки, установленного при тарификации, оплачиваются дополнительно по часовым ставкам. Учителям русского, родного и иностранного языков, литературы и математики предусматривается доплата за проверку письменных работ, исчисляемая в зависимости от общего количества часов, включенных в учебную нагрузку, и числа учебных недель полугодия в соответствии с пунктом 63 Инструкции. Расчет часов в учебном плане на прием устных и письменных зачетов производится на среднее количество учащихся: в группе 9 - 15 человек - на 12, в группе 16 - 20 человек - на 18. Учитель математики работает в IX классе с наполняемостью в группе 16 - 20 человек.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Их нельзя хранить в одном деле! - Елена А. Пономарева
Несмотря на то что нормативные документы, согласно которым производится расчет заработной платы учителей информатики, едины для всех, месячная заработная плата учителей иногда даже одного округа, но разных школ различна при одинаковой учебной нагрузке и квалификационной категории. На примере одной из школ Западного округа Москвы рассмотрим, из чего складывается заработная плата учителя информатики.

Общие положения 1. Указанные в настоящей Инструкции ставки заработной платы и должностные оклады устанавливаются работникам школ и других учреждений просвещения, педагогическим работникам предприятий, учреждений и организаций независимо от их ведомственной подчиненности. Оплата труда преподавателей институтов усовершенствования учителей и преподавателей курсов, которые в установленном порядке приравнены по оплате труда к соответствующим преподавателям высших учебных заведений, а также медицинских, библиотечных и других работников учреждений, не предусмотренных настоящей Инструкцией, производится по ставкам и окладам, действующим соответственно в высших учебных заведениях, учреждениях здравоохранения, культуры и других предприятиях, учреждениях и организациях соответствующих отраслей народного хозяйства. Директора школ, педагогических училищ и руководители других учреждений просвещения проверяют документы об образовании и стаже педагогической работы учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников; устанавливают им ставки заработной платы, должностные оклады и ежегодно составляют тарификационные списки по утвержденным формам Приложение 1. Тарификационные списки вместе с заверенными копиями документов об образовании и стаже а по педагогическим училищам, в которых ставки и оклады утверждаются директорами, - без копий документов представляются в вышестоящие организации по подчиненности учебного заведения учреждения. Заведующие отделами народного образования, отделами или управлениями культуры, министры просвещения и министры культуры автономных республик, а также руководители предприятий, учреждений и организаций ежегодно по состоянию на 1 сентября составляют сводные ведомости тарификации педагогических и руководящих работников по прилагаемым формам Приложение 2 и 3 на основании утвержденных тарификационных списков. Сводные ведомости представляются ежегодно вышестоящему отделу народного образования или министерству просвещения районным, городским отделом народного образования не позднее 15 сентября, а областным, краевым отделом народного образования и министерством просвещения автономной республики не позднее 1 октября. Копии сводных ведомостей представляются соответствующим финансовым органам. Размеры ставок заработной платы и должностных окладов учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников утверждаются: а по учреждениям, состоящим на сельском, поселковом, районном или городском городов, не имеющих районного деления бюджетах, - соответственно заведующим районным, городским отделом народного образования или культуры; б по учреждениям, состоящим на областном, краевом, городском бюджетах или республиканском бюджете автономных республик, - соответственно заведующим областным, краевым, городским отделом народного образования или управлением культуры, министром просвещения или министром культуры автономной республики; в по педагогическим училищам - директором; г по другим учреждениям - руководителями учреждений, организаций и предприятий или, если это предусмотрено действующим законодательством, - вышестоящей организацией.

Тарификация учителя начальных классов

Нижеуказанный перечень и таблица прекратили действие, новый Перечень типовых управленческих архивных документов утвержден приказом Министерства культуры Российской Федерации от 25 августа 2010 г. N 558. Федеральный закон от 21.

Одной из таких задач является тарификация - определение фонда заработной платы каждого сотрудника. Автоматизировать процесс тарифицирования сотрудников общеобразовательных учреждений позволяет новый программный продукт "1С:ХроноГраф Тарификация". Совместная разработка фирм "1С" и "Хронобус" адресована бухгалтерам, директорам и завучам школ, отвечающим за подготовку тарификационного списка и формирование фонда заработной платы, а также специалистам плановых отделов централизованных бухгалтерий системы образования.

.

Нужно изменять тарификацию преподавателей в меньшую сторону (так как выпускники отчислены, количество часов уменьшается).

Таблица сроков хранения документов для бухгалтерии, канцелярии, секретариата и других

.

Рабочее время педагога в каникулярный период

.

"1С:Предприятие" для тарификации общеобразовательных учреждений

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2019 ct-tron.ru