+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Ст 141 тк комментарий

Ст 141 тк комментарий

Скачать в формате WORD Статья 141 ТК РФ Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов. В статье 141 ТК РФ закреплен порядок выдачи заработной платы, не полученной ко дню смерти работника. В соответствии со статьей 141 ТК РФ заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, может быть выдана членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего, на день его смерти.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Выдача зарплаты умершего сотрудника

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 141 ТК РФ. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника

Средний балл: 0 из 5 Вопрос В феврале умер работник организации. Свидетельство о смерти в отдел кадров было предъявлено сожительницей умершего работника. Общих детей не имеют. Похороны были организованы и оплачены сожительницей.

По словам сожительницы у умершего нет других родственников, кроме совершеннолетней дочери. Вопрос: кому и на каком основании выдать заработную плату умершего работника — сожительнице или дочери с учетом отсутствия координат ее местонахождения?

Ответ 1. Зарплату умершего сотрудника имеет право получить дочь. Зарплата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти ст.

К членам семьи относятся супруг, родители усыновители и дети в том числе усыновленные ст. Супругом считается лишь тот, кто состоит в браке, зарегистрированном в органах записи актов гражданского состояния ст.

Если брак еще не зарегистрирован или уже расторгнут, несмотря на факт совместного проживания с работником на день его смерти, лицо не вправе претендовать на получение зарплаты умершего. Документы, необходимые для получения зарплаты умершего: 1. Свидетельство о смерти работника, выданное в установленном порядке.

Письменное заявление о выплате причитающихся работнику сумм. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность заявителя. Документ, подтверждающий факт родства с работником если документ, удостоверяющий личность, не содержит необходимой информации : — свидетельство о браке — для супруга; — свидетельство о рождении — для детей, родителей; — свидетельство об усыновлении — для усыновленных, усыновителей; — справка из администрации, решение суда об установлении факта нахождения на иждивении умершего если заявление о выдаче зарплаты подает иждивенец.

Выписка из домовой книги, подтверждающая факт совместного проживания с работником для иждивенцев документ не обязателен. Не полученный заработок работника подлежит депонированию. Необходимо составить реестр депонированных сумм в нем необходимо указать табельный номер работника, его данные, депонированную сумму. Депонированную сумму сдать в банк или внести в депозит государственного нотариуса ст.

Кстати, имейте в виду, законодательство не обязывает работодателя разыскивать членов семьи умершего, а также устанавливать факт их отсутствия. Члены семьи или наследники должны сами обращаться в организацию. Статья: Кому выдать зарплату умершего работника? Кому можно выплатить заработную плату умершего работника? Сколько времени на это отводится? Нужно ли выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск?

Одно из оснований прекращения трудового договора — смерть работника, а равно признание его умершим или безвестно отсутствующим ст. В такой ситуации работодателю нужно правильно определить, кому именно следует выплатить зарплату умершего, а также другие причитающиеся ему суммы. Если упомянутые доходы выплатить не тому лицу, спор может дойти до суда. Кому выплачивать? Отметим, что супругом считается лишь тот, кто состоит в браке, зарегистрированном в органах записи актов гражданского состояния ст.

Факт нахождения на иждивении устанавливает суд ст. Совет Выплачивайте зарплату, причитающуюся умершему, тому члену его семьи или иждивенцу, который первым обратился к вам в пределах установленного срока и представил необходимые документы. Другим лицам на основании свидетельства о праве на наследство зарплату можно выдавать, только если у умершего работника отсутствуют члены семьи, перечисленные выше, иждивенцы, или названные лица не обратились к работодателю с требованием о выплате зарплаты и иных сумм, причитающихся умершему, в течение четырех месяцев п.

Документы в тему Документ Поможет вам Статья 1183 ГК РФ Установить очередность лиц, которым может быть выплачена заработная плата умершего и сроки такой выплаты Статья 141 ТК РФ Определить срок для выплаты заработной платы, причитающейся умершему Статьи 127, 129, 165 ТК РФ Сделать вывод о необходимости выплаты компенсации за неиспользованный отпуск Как поступить с компенсацией за отпуск?

На практике часто возникает вопрос о необходимости выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, а также об удержании из зарплаты сумм за неотработанные дни отпуска. Дело в том, что зарплата состоит из вознаграждения за труд, компенсационных и стимулирующих выплат ст. Денежные суммы, выплачиваемые при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, являются компенсационными ст. Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении ст. Смерть работника является основанием для прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон п.

Следовательно, работодатель обязан в случае смерти работника выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Иначе обстоит дело в случае, когда работник получил ежегодный оплачиваемый отпуск, хотя трудился неполный рабочий год. При увольнении в связи со смертью работника нельзя удержать из его зарплаты суммы для погашения задолженности за неотработанные дни отпуска ст. В этой ситуации работодатель не обязан делить заработную плату умершего работника и может выдать ее либо матери, либо супруге умершего работника, если указанные лица представили документы, подтверждающие факт наличия отношений как члена семьи или факт родственных отношений.

Работодатель обязан выдать причитающиеся денежные средства не позднее недельного срока со дня подачи таких документов.

Бывшая супруга не работает, иждивенцем умершего не являлась, но получала алименты на содержание детей. В какие сроки выплачивается зарплата? Требования о выплате зарплаты, а также иных сумм, причитающихся умершему, должны быть предъявлены обязанным лицам в рассматриваемой ситуации — работодателю в течение четырех месяцев со дня открытия наследства, то есть со дня смерти гражданина п.

Работодатель должен выдать зарплату не позднее недельного срока со дня получения соответствующих документов ст. Не всегда у умершего остаются родственники, проживавшие с ним, а также нетрудоспособные иждивенцы. Если с момента смерти работника прошло четыре месяца, а заявление о выплате зарплаты от родственников и иждивенцев так и не поступило, соответствующие суммы включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях, установленных Гражданским кодексом.

Совет Если в четырех-месячный срок со дня смерти работника к работодателю не обратились члены семьи или иждивенцы умершего, не забудьте внести суммы, причитающиеся ему, в депозит нотариуса ст. Документы, необходимые для получения зарплаты умершего 1. Какие документы необходимо представить?

Законодательно не установлен точный список документов, которые работодатель вправе истребовать с лица, обратившегося за получением зарплаты умершего. Поэтому мы составили свой список. Если в течение четырех месяцев со дня смерти работника к работодателю не обратились члены семьи или иждивенцы умершего и работодатель не перечислил данные денежные суммы в депозит нотариусу, впоследствии их выдача возможна лишь на основании представленного работодателю свидетельства о праве на наследство, выданного нотариусом.

Если в течение шести месяцев со дня открытия наследства такой документ не был получен наследниками, в дальнейшем получение невыплаченной зарплаты возможно лишь на основании судебного решения. В законе Зарплата, причитающаяся умершему, в первую очередь должна быть выплачена членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. И лишь по истечении четырех месяцев со дня смерти — иным лицам в порядке, установленном законодательством ст. Что будет, если… Если выдать зарплату лицу, не имеющему права на ее получение, велика вероятность судебного разбирательства.

Причем суд может обязать работодателя выплатить зарплату умершего лицам, имеющим право на ее получение, а также взыскать расходы на госпошлину и оплату услуг представителя истца. Зарплату, причитающуюся М. Вместе с тем на момент смерти М. В числе лиц Л. Наследники обратились в суд. Работодатель в ответ заявил, что принимая решение о выплате зарплаты умершего М.

Сведений о наследниках по закону первой очереди и наследниках по завещанию у работодателя не было. Суд установил, что сестра умершего не имела права на получение зарплаты М. В результате суд принял решение взыскать с театра зарплату умершего работника не полученную им в пользу наследников по завещанию в сумме 4209 рублей каждому, а всего 12 627 рублей, а также госпошлину 2000 руб. Обязательное условие: работник при жизни не оспаривал своей вины в причинении ущерба, размера ущерба и подавал заявление о возмещении ущерба путем удержания из зарплаты ст.

По истечении четырех месяцев неполученная зарплата переходит в состав наследственного имущества и дальнейшее взыскание суммы ущерба невозможно. Данная компенсация выплачивается исходя из среднего заработка, который рассчитывается по фактически начисленной ему заработной плате и фактически отработанному им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата ст.

Смерть работника с неизбежностью прекращает трудовое правоотношение п. Очевидно, данная норма должна применяться и в случае объявления работника умершим в порядке, предусмотренном ст.

Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов. Возможность истребования работником от предприятия начисленной, но не полученной заработной платы сохраняется за ним в течение трех лет со дня возникновения права на ее получение. По истечении этого срока неполученные суммы перечисляются в госбюджет. В случае смерти работника не полученная им заработная плата выдается, как сказано в ст.

Статья 141 ТК РФ

Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов. Комментарий к Ст. Смерть работника является самостоятельным основанием прекращения трудового договора п. Начисленная при этом сумма выдается либо членам семьи умершего, либо его иждивенцу.

Трудовой кодекс

Статья 141 ТК РФ. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника Полный текст ст. Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.

Наследование невыплаченных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию1. Право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, стипендий, пособий по социальному страхованию, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали.

Средний балл: 0 из 5 Вопрос В феврале умер работник организации. Свидетельство о смерти в отдел кадров было предъявлено сожительницей умершего работника. Общих детей не имеют. Похороны были организованы и оплачены сожительницей. По словам сожительницы у умершего нет других родственников, кроме совершеннолетней дочери. Вопрос: кому и на каком основании выдать заработную плату умершего работника — сожительнице или дочери с учетом отсутствия координат ее местонахождения? Ответ 1. Зарплату умершего сотрудника имеет право получить дочь.

Ст. 141 ТК РФ. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника

Статья 141 ТК РФ. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.

.

.

В ст. ТК РФ целесообразно было бы закрепить положение о сроках выплаты заработной платы работнику при прекращении трудового договора по.

Статья 141 ТК РФ. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника

.

Законодательная база Российской Федерации

.

Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Леонид

    Извиняюсь, но этот вариант мне не подходит. Кто еще, что может подсказать?

  2. quirockvel

    Спасибо за информацию по теме. Не обращайте внимания на ботов. Просто затирайте их и все.

  3. Глафира

    Мда,

  4. gerage

    Отличное сообщение ))

  5. Афиноген

    Извините, я подумал и удалил свою мысль

© 2019 ct-tron.ru