+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Задержка заработной платы родителям детей инвалидов

Время ухода за ребенком-инвалидом засчитывается в трудовой стаж Льготы по трудовому законодательству Женщина, имеющая ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, имеет право на неполную рабочую неделю или неполный рабочий день с оплатой пропорционально отработанному времени Запрещается привлекать женщин, имеющих детей-инвалидов, к сверхурочным работам или направлять в командировки без их согласия. Запрещается отказывать женщинам в приеме на работу или снижать им заработную плату по мотивам, связанным с наличием ребенка-инвалида. Запрещается увольнение одиноких матерей, имеющих ребенка-инвалида, по инициативе администрации, кроме случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством. КЗоТ РФ, ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Наши публикации

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Налоговые вычеты на детей 2018

Резолютивная часть постановления объявлена 21 мая 2013 года. Полный текст постановления изготовлен 28 мая 2013 года. Федеральный арбитражный суд Поволжского округа в составе: председательствующего судьи Гатауллиной Л.

Астрахань, о признании решения от 31. Решением Арбитражного суда Астраханской области от 19. Признано незаконным решение от 31. Постановлением Двенадцатого арбитражного апелляционного суда от 08. Фонд социального страхования не согласился с вышеуказанными судебными актами и обратился с кассационной жалобой, в которой просит судебные акты отменить и отказать в удовлетворении заявленных требований, по основаниям указанным в жалобе.

ОАО "АСПО" отклонило доводы кассационной жалобы, просит оставить судебные акты без изменения, по основаниям, указанным в отзыве. Представители лиц, участвующих в деле, в судебное заседание не явились.

О месте и времени рассмотрения кассационной жалобы извещены надлежащим образом согласно требованиям статьи 123 Арбитражного процессуального кодекса Российской далее - АПК РФ. В соответствии со статьей 156, части 3 статьи 284 АПК РФ суд считает возможным рассмотреть кассационную жалобу в отсутствие лиц, участвующих в деле, извещенных надлежащим образом. Изучив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы и проверив в соответствии с пунктом 1 статьи 286 АПК РФ правильность применения судами норм материального и процессуального права, суд кассационной инстанции пришел к следующим выводам.

Как установлено судами и следует из материалов дела, Фонд социального страхования провел документальную выездную проверку предприятия по вопросам правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за период с 19. По результатам проверки Фондом социального страхования составлен акт от 03. Данным решением предприятию также доначислено и предложено уплатить недоимку по страховым взносам в размере 69 345,27 руб.

Основанием для принятия данного решения послужил вывод Фонда социального страхования о неправомерном не начислении предприятием в проверяемый период страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на суммы: оплаты выходных дней по уходу за детьми-инвалидами, среднего заработка работников - доноров за дни сдачи крови и представляемые им в связи с этим дни отдыха, компенсационные выплаты за задержку заработной платы.

На основании решения от 31. Общество, не согласившись с решением от 31. Удовлетворяя заявленные требования, в части начисления страховых взносов за 2011 год: на суммы оплаты выходных дней по уходу за детьми-инвалидами в размере 3 004,19 руб.

Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка из средств Фонда социального страхования Российской Федерации. Спорные выплаты носят характер государственной поддержки, поскольку направлены на компенсацию потерь заработка гражданам, имеющим детей-инвалидов и обязанным осуществлять за ними должный уход, не являются стимулирующей выплатой, вознаграждением, элементами оплаты труда, и не подлежат включению в расчетную базу для начисления страховых взносов.

Кроме того, на основании пункта 8 постановления Правительства Российской Федерации от 12. Данные выводы соответствуют правовой позиции, изложенной в постановлении Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 08. Основанием для принятия оспариваемого решения Фонда социального страхования в части начисления страховых взносов на компенсационные выплаты за задержку заработной платы за 2011 год в размере 27 194,87 руб.

Удовлетворяя заявленные требования в указанной части, суды предыдущих инстанций, руководствуясь положениями статей 129, 164, 236 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 7 и подпункта "и" пункта 2 части 1 статьи 9 Закона N 212-ФЗ, правомерно указали на то, что спорные суммы носят компенсационный характер, являются материальной ответственностью работодателя перед работником, производятся в силу закона, независимо от условий трудового и коллективного договоров.

При этом судами учтено, что сам по себе факт наличия трудовых отношений между обществом и его работниками не предполагает, что все выплаты, начисляемые работникам, представляют собой оплату труда и относятся к объекту обложения страховыми взносами.

Таким образом, суды предыдущих инстанций обоснованно указали на незаконность решения Фонда социального страхования от 31.

В части доначисления страховых вносов на сумму оплаты среднего заработка работникам за дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха в размере 27 194,87 руб. Статья 186 ТК РФ устанавливает гарантии работникам в виде освобождения их от работы и сохранения за работником среднего заработка в случае сдачи им крови.

При этом оплату работнику дней сдачи крови работодатель производит на основании трудового договора и не за выполнение трудовых обязанностей, а в силу требований закона. Порядок предоставления указанной гарантии не может быть отменен или изменен трудовым договором по соглашению сторон.

Поскольку оплата работнику дней сдачи крови не связана с выполнением им трудовых обязанностей по трудовому договору, то на основании статьи 7 Закона N 212-ФЗ, статей 15, 16, 129 ТК РФ, данные выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами. Суммы среднего заработка, выплачиваемые организацией работникам-донорам за дни сдачи крови и предоставленные дни отдыха в соответствии с трудовым законодательством, не могут считаться выплатами по трудовым договорам. Указанные выплаты работодатель производит в силу закона независимо от наличия или отсутствия соответствующих положений в трудовом договоре, коллективном договоре или соглашении, то есть такие выплаты производятся вне рамок каких-либо соглашений между работником и работодателем по поводу осуществления трудовой деятельности и социального обеспечения.

Указанные выплаты являются обязательными для работодателя в отношении работников в случае сдачи ими крови и ее компонентов. Эти выплаты непосредственно не связаны с выполнением работниками трудовых обязанностей, а являются дополнительными выплатами. Однако с таким выводом судов предыдущих инстанций судебная коллегия кассационной инстанции согласиться не может, по следующим основаниям. В силу пункта 1 статьи 20 Федерального закона от 16. Исходя из пункта 2 названной статьи, страховые взносы начисляются страхователями на начисленную оплату труда по всем основаниям доходам и иные определяемые федеральным законом источники доходов, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

В соответствии с пунктом 3 Правил начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02. Частью 1 статьи 7 Закона N 212-ФЗ установлено, что объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктом "а" и "б" пункта 1 части 1 статьи 5 Закона N 212-ФЗ, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.

База для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктом "а" и "б" пункта 1 части 1 статьи 5 указанного Федерального закона, определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 1 статьи 7 данного Федерального закона, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц статья 8 Закона N 212-ФЗ.

Перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, определен статьей 9 Закона N 212-ФЗ. Как было отмечено ранее, согласно статье 186 ТК РФ работник освобождается от работы в день сдачи крови и ее компонентов, после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха, при этом за работником сохраняется средний заработок.

Названные выплаты работодатель производит в силу закона независимо от наличия или отсутствия соответствующих положений в трудовом договоре, коллективном договоре или соглашении. Законодательное закрепление положения о том, что за работником в упомянутых случаях сохраняется средний заработок, означает, что работнику за день сдачи крови и ее компонентов и день отдыха после этого выплачивается заработная плата.

Следовательно, данные выплаты подлежат включению в объект обложения страховыми взносами в Фонд социального страхования Российской Федерации на основании ст.

С учетом изложенного, суд кассационной инстанции считает, что обжалуемые судебные акты, в части признания незаконным решения Фонда социального страхования от 31. Поскольку фактические обстоятельства дела судами установлены на основании полного и всестороннего исследования имеющихся в деле доказательств, но судами неправильно применены нормы права, в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 287 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, состоявшиеся по делу судебные акты подлежат отмене в указанной части с принятием нового судебного акта об отказе в удовлетворении заявленных требований в части.

В указанной части в удовлетворении заявленных требований открытого акционерного общества "Астраханское судостроительное производственное объединение" отказать. В остальной части судебные акты оставить без изменений. Постановление вступает в законную силу со дня его принятия. Председательствующий судья.

К таким доходам, в частности, относятся: Государственные пособия, выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице, беременности и родам.

Будут ли индексироваться социальные пособия, выплаты, компенсации гражданам Отвечает помощник прокурора города Алексей Волков. Кроме того, Постановлением Правительства РФ от 26. Отвечает помощник прокурора города Ирина Вавилова. Постановлением Правительства РФ от 30. Правила устанавливают порядок и условия направления средств части средств материнского семейного капитала на приобретение товаров и услуг, предназначенных для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов, путем компенсации затрат на приобретение таких товаров и услуг. Для компенсации за счет средств материнского капитала расходов на приобретение товаров и услуг для детей-инвалидов необходимо представить документы, подтверждающие соответствующие затраты.

Пенсионный Фонд России информирует

Трудовые отношения и оплата труда Вопрос: Каким образом рассчитывается средний заработок при предоставлении отпуска? Ответ: Статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации для всех случаев определения размера средней заработной платы для расчета отпускных, выходного пособия, командировочных, при направлении на повышение квалификации и др. Расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за предшествующие 12 календарных месяцев. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 среднемесячное число календарных дней. Особенности порядка исчисления средней заработной платы для указанных случаев утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. Вопрос: Существуют ли ограничения по продолжительности рабочего времени при работе по совместительству? Ответ: В соответствии со статьей 284 Трудового кодекса Российской Федерации, продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день и не может превышать половины месячной нормы рабочего времени или нормы рабочего времени за другой учетный период, установленной для соответствующей категории работников.

Права детей-инвалидов и их семей и льготы предоставляемые таким семьям

Резолютивная часть постановления объявлена 21 мая 2013 года. Полный текст постановления изготовлен 28 мая 2013 года. Федеральный арбитражный суд Поволжского округа в составе: председательствующего судьи Гатауллиной Л. Астрахань, о признании решения от 31.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 262 ТК РФ. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами
Также таким семьям могут предоставляться дополнительные льготы в зависимости от региона проживания и действующих там льготных программ. Помимо пособий самим детям с проблемами осуществляются выплаты их матерям или другим близким родственникам.

Учитывать ли старую судебную практику по взносам? С 2017 года администрирование страховых взносов передано налоговой службе. Минфин России выпустил письмо от 21 марта 2017 г. Если одни пункты указанного письма не вызывают каких-либо вопросов и согласуются с мнением судей, то другие отдельные, рассмотренные в данном письме вопросы являются спорными. Компенсация за задержку зарплаты: если облагается НДФЛ, то облагается и взносами? В частности, финансовое ведомство считает, что компенсация за задержку заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, подлежит обложению страховыми взносами. Аналогичное мнение было выражено ранее Минтрудом России и Минздравсоцразвития России письма от 22 июля 2016 г. При этом Минфин России апеллирует тем, что статьей 422 НК РФ установлен перечень сумм, не облагаемых страховыми взносами для плательщиков взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам. Социальные выплаты, в частности компенсации за нарушение работодателем срока выплаты зарплаты, в статье 422 НК РФ не поименованы.

В Кыргызстане начнут платить зарплату родителям детей-инвалидов

.

.

.

Льготы родителям ребенка инвалида по законодательству Российской Федерации: протезирование и ортопедическое обслуживание, льготы.

Пенсионный фонд сообщает

.

Регистрация

.

Задержка заработной платы родителям детей инвалидов

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. fredunorsi

    Мне очень жаль, что ничем не могу Вам помочь. Надеюсь, Вам здесь помогут.

  2. garpatan

    Вы не ошиблись, верно

© 2019 ct-tron.ru